李星涛：顺势而为，势不可挡 | “浙商领读人”走进温州商学院

原创： 浙商头条 

 

4月23日晚，《2019浙商年度读书报告》发布仪式暨“浙商领读人”走进温州商学院活动在温州商学院学术报告厅举行。省工商联副主席元成茂出席并致辞。省工商联宣教处副处长李明霞，市工商联副主席徐欣隆，市工商联副主席、原野农业集团董事长李星涛，市工商联宣传处处长兰青，市工商联经济处副处长张茜，温州商学院副校长李益明，温州商学院管理学院执行院长张晓梅，温州商学院管理学院党委书记赵显洲，温州商学院管理学院副院长潘旭华，温州商学院管理学院党委副书记胡江，网易传媒副总编辑章丰，网易浙江总编辑楼晨晓亲临现场。 

温州市新生代企业家联谊会、瓯海区新生代企业家联谊会的企业家代表和200名大学生现场参与，近40万网友通过网易新闻客户端收看了本场直播。

 

启动仪式

在现场观众的共同见证下，浙江省工商联副主席元成茂、温州市工商联副主席徐欣隆、温州商学院副校长李益明、网易传媒副总编辑章丰共同启动《2019浙商年度读书报告》发布仪式。

 

省工商联副主席元成茂致辞

省工商联副主席元成茂在致辞中指出，改革开放40年来浙商取得的不凡成就与浙商群体与时俱进、不断学习密不可分。今天，我们相聚在民营经济最活跃的温州，相聚在创新创业人才的培养基地温州商学院，发布《2019浙商年度读书报告》和《2019浙商书单》，通过“浙商领读人”活动，展示企业家的精神世界，让企业家的精神风采感染和影响更多人，引导广大非公有制经济人士和社会各界“爱读书、读好书、善读书”。“最是书香能致远，腹有诗书气自华”，元成茂副主席倡议大学生群体和广大民营企业家加强学习，享受阅读的乐趣，吸取书籍的精华，提升自己的境界。

 

网易浙江总编辑楼晨晓作报告解读

网易浙江总编辑楼晨晓对报告作了解读，从浙商阅读数量、阅读时长、阅读场景、阅读计划、阅读方式、阅读偏好等六个方面，结合样本性别、年龄结构进行分析。最后，他送给现场观众一句话共勉，“种一棵树最好的时间是在十年前，其次是现在。既然我们回不到十年以前，就从现在开始，从今天共读《人类简史》开始。”

 

对话现场

随后，温州市工商联副主席、原野农业集团董事长李星涛围绕尤瓦尔·赫拉利的《人类简史》，和网易传媒副总编辑章丰根据书中脉络从认知革命、农业革命、科学革命等方面展开对话。

李星涛第一次读到《人类简史》是在2016年，当时他正在上大三的女儿将这本书推荐给了喜欢读历史书的父亲。之所以选择这本书领读，他认为赫拉利擅长以哲学的角度解读历史，同时一改过去人类以自我为中心思考的惯性，站在上帝甚至比上帝更高的视角俯视生灵，把人类和普通动物放在一起思考。从600万年前的猿猴到250万年出现各类人种，直到7万年前智人开始出现，赫拉利阐述了在漫长的发展历程中，原始人如何经历认知革命、农业革命、人类的融合统一和科技革命，成为现在的智人。

 

从国企下岗创业 完成自我认知革命

领读人 李星涛

“很多人觉得我是选择创业，其实我是被选择创业。有人说我下海，下海是自己跳下去的，下岗是被人推下去的。”2003年，担任温州东方集团销售公司副总的李星涛，在企业改制重组过程中，大无畏地“革”了自己的岗位，光荣下岗。在此后的一年里，李星涛拿着每个月372元的救济金，开始思考出路。在民营经济活跃的温州，他萌发了自主创业的念头，并用一年时间才做完“创业做什么”的选择题。 

“以史为鉴，可以知兴替”，李星涛用一句话总结自己如何选择创业方向。因为酷爱研读史书，他认为任何历史时期的社会发展，都需要平衡。据他观察，温州当地的民营企业，大多从事工业和服务业，农业几乎无人问津。而农业是提供支撑国民经济建设与发展的基础产业，他相信，总有一天，农业会像商业一样蓬勃发展起来。结合大学所学专业知识和地理条件分析，最终他投身农业培育苗木。

 

《人类简史》中讲到人类起源：“大约在600万年前，有一头母猿产下两个女儿，一头成了所有黑猩猩的祖先，另一头成了人类的祖奶奶。”赫拉利指出，从猿猴到人的基因进化历经200万年，这中间猿人的生活方式没有本质变化。但是智人出现到现在也就7万年，人类的生活方式却有了翻天覆地的变化。

在李星涛看来，7万年前就是历史的一个临界点，“临界点”的概念同样在企业发展中适用。企业在发展初期，没有竞争优势同时面临各种挑战，很容易倒下。过了临界点，迎来的可能是指数增长的发展。尤其对于农业企业而言，十年树木，需要时间成本，而正是因为需要等待和耐心，提前入局者就能掌握先发优势。

李星涛的原野农业就是在2011年迎来了“临界点”。那一年，植树造绿成为温州市政府的一项重点工作。园林设计与施工的订单像雪花般飞来，原野苗圃里的苗木，单株价格在短短四个月内翻了四倍，依然供不应求。此前长达7年的蛰伏期，李星涛坦言未曾动摇过。“企业家如果选择了一个赚快钱的行业后，就很难再退出来。赚快钱的企业，最后可能也会倒在快钱上。”面对诱惑，他依然相信用长远的眼光去看趋势，就能够抵挡住诱惑。临渊羡鱼不如退而结网，以延迟满足的心态，脚踏实地积累起企业的核心竞争力。

 

营造员工幸福感 降低农业革命不良影响

对话人 章丰

书中有一个令人意外的结论，赫拉利认为，农业革命是史上最大的骗局，为什么？当人类从狩猎和采集进入到农业社会的时候，人们开始靠天吃饭，每天都忧郁地看着天边会不会下雨，远处那一片云彩会不会下几滴雨来？如果下多了，不行；下少了，庄稼不行，雨量得刚刚好，所以人变的焦虑。小麦成长的过程需要特别小心呵护，需要肥料，需要水，所以人的身体开始变得弯曲，一天到晚辛苦劳作。如此看来，农业社会并没有为个体均匀地带来幸福的提升。 

对于这个结论，李星涛并不苟同。“做企业，做大不如做强，做强不如做长，做长不如做得有价值。”投身农业之初，他就怀揣以产业带动农民就业和致富的初心。目前，原野的农业工人中有70%以上员工是温州本地村民，他们的人均收入，比同类工种薪资高出8%-10%。这不仅仅是单纯的员工激励，更是一份反哺于民的感恩与含蓄深沉的乡情。

在如何营造企业员工幸福感的命题上，李星涛也谈及近期热议的“996”话题，他在企业内建立起一套完善的加班补贴制度，虽不强制要求员工加班，但他还是鼓励年轻人在工作和学习中投入更多时间。“昨天我们新员工培训，我发现毕业于985高校的只占少数，他们当时没考上北大清华是因为初中高中没有‘996’，投入的时间不够或者是方法不一样，所以我鼓励年轻人还是要努力。”作为掌舵者的李星涛，强调对自己的知行合一和身体力行，“我一年起码有360天在工作，不去办公室就觉得难受”。

 

顺势而为发挥比较优势 应对科学革命挑战

 

在《人类简史》中，赫拉利有一个贯穿始终的观点——智人这个物种独有的语言能力能够允许我们对虚拟事物进行想象，从而组织起复杂的社会，通过分工合作获得了更高的演化效率。凭借这种想象，人类通过“八卦”发展了想象虚拟事物的能力，完成“认知革命”；又在第二次飞跃中建构一种虚拟的政治秩序。

落到企业层面也同理，这套以想象构建的秩序，就是企业文化。李星涛一直强调“顺势而为”，无论是企业还是个人的发展，都要符合基本的趋势，这也是他提供给员工的简单而重要的底层逻辑——不论人类未来走向何方都适用的底层逻辑。

赫拉利指出，当下人类已经进入了科学革命。科学革命跟历史上所有革命一样，它本身是人类想象力不断飞跃的产物，但它赋予人类发展的加速度远超前几个阶段。

对于加速发展带给企业和行业的改变和挑战，李星涛一贯坚持着他的远见，将自己的原野放在一个更广袤的“原野”中去展望。作为苍茫大地上的一小片“原野”，只有社会的大势才可以成就真正的百年企业。其次，他坚信企业要找准比较优势。对于农业企业来说，在当前国家提倡乡村振兴战略、践行“绿水青山就是金山银山”两山理论的背景下，对生态环境要求也越来越高。

结合大势和优势，身处温州这片民营经济重要发源地，李星涛希望带领原野做出一个“金山银山”的示范样板，成为乡村振兴战略中的探路者。